Uma
pesquisa feita na Grã-Bretanha indica que muitas pessoas colocam em risco suas
chances de conseguir um emprego simplesmente por não tomarem cuidado ao
elaborarem seus currículos.
O
levantamento, do Serviço Nacional de Carreiras do país, foi baseado em
entrevistas com quase 200 consultores de carreira e mais de 2 mil pessoas que
buscam um emprego.
Dois
terços dos consultores disseram que a falta de cuidado com o currículo faz com
que pessoas não consigam uma vaga de trabalho.
Segundo
a pesquisa, o erro mais comum dos candidatos é enviar o mesmo currículo a todos
os potenciais empregadores, em vez de adaptá-los a cada vaga de trabalho
específica.
Além
disso, mais de 60% dos consultores de carreira disseram que erros de ortografia
são um problema comum nos currículos.
Uma
hora por semana
"As
pessoas sabem que estão cometendo erros, mas não estão dedicando tempo
suficiente para tornar seu currículo apresentável", disse Joe Billington,
diretor do Serviço Nacional de Carreiras.
"O
currículo é a vitrine de um candidato. Com a consultoria certa, qualquer pessoa
pode transformá-lo em um documento de sucesso."
A
maioria dos consultores de carreira acredita que as pessoas devem gastar uma
hora por semana trabalhando em seu currículo, mas menos de um terço das pessoas
procurando emprego ouvidas na pesquisa concordaram com isso.
Entre
os erros encontrados pelos consultores do Serviço Nacional de Carreiras estão
um currículo com 17 páginas; um digitado inteiramente em letras maiúsculas, e
outro em que o nome do atual empregador do candidato aparece escrito
incorretamente por todo o documento.
O
Serviço Nacional de Carreiras, que fornece informações e consultoria sobre
oportunidades de aprendizagem, formação e trabalho, diz que quem está a procura
de emprego deve seguir alguns passos básicos para melhorar seus currículos:
Verificar
que o endereço de email para contato não é "peculiar" a ponto de não
ser levado a sério;
Verificar
com cuidado o currículo para ver se não há erros ortográficos e gramaticais;
Evitar
clichês comuns, tais como "trabalha bem em equipe" e "movido a
resultados";
Fazer
pequenas adaptações para que o currículo seja direcionado as necessidades
específicas do trabalho que você está se candidatando.
Veja os 10 erros mais cometidos nos currículos
Foto no currículo. Não há necessidade e você ainda corre o
risco de errar colocando uma foto que deponha contra sua imagem profissional.
Número de documentos. Esses dados devem ser
fornecidos para a empresa no momento da contratação ou a pedido do
selecionador, não coloque no currículo.
Layout "pesado". Cuidado com cores e
fontes chamativas demais. O currículo ideal deve ser sóbrio e discreto. Use
fontes tradicionais e cor preta.
Objetivo não condiz com a formação Tenha foco no currículo.
Deixe claro seu objetivo e coloque as formações que correspondam a esse
interesse. Não coloque cursos que nada agreguem ao objetivo.
Pretensão salarial. Prefira comentar sobre este assunto no
momento da entrevista e quando o selecionador falar a respeito. No currículo
evite fazer qualquer menção a salário.
Qualificações pessoais. No currículo você deve
ressaltar suas experiências, resultados, qualificações profissionais - por meio
de cursos, formação. Não coloque características pessoais que você julga ter,
isso poderá ser conversado durante a entrevista.
Erros gramaticais. Revise seu currículo antes de enviá-lo a
qualquer empresa. Esse é um erro gravíssimo e que pode eliminá-lo da próxima
etapa do processo seletivo. Por isso, todo cuidado é pouco.
Mentira. A pior armadilha em que um profissional
pode cair é mentir em seu currículo. Além de ter grandes chances de se
contradizer e passar por situação constrangedora, em alguns casos, não é
chamado para a entrevista - o selecionador percebe que as informações estão
desencontradas e descarta o profissional.
Ser prolixo ou resumir demais. Não
adianta querer contar a história profissional no currículo, ao mesmo tempo,
deixar de citar realizações importantes e experiências também desfavorece.
Decida por ser claro e, preferencialmente, fazer seu currículo em tópicos. Você
terá tempo de falar sobre eles na entrevista.
Viagens
culturais. Não faz sentido
colocar esse tópico no currículo, a menos que a área de interesse seja turismo.
Caso contrário, deixe suas experiências pessoais de fora.
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